Op deze pagina treft u onze diensten aan, de verzekeraars en banken
waar we mee werken, gerelateerde links en veel gestelde vragen

Onze diensten:

• Woningaankoop
• Woningverkoop
• Hypotheken
• Verzekeringen (particulier en zakelijk)

Wijziging in beloningstructuur Financieel Adviseur

Reeds jarenlang heeft Ronalex Hypotheken en Verzekeringen bij diverse marktpartijen en overkoepelende brancheorganisaties aangedrongen op een transparantere beloningstructuur voor de financieel dienstverlener.

Door al die jaren heen mochten wij niet afwijken (wettelijk verboden zelfs) van de beloning in de vorm van provisie. Ronalex Hypotheken en Verzekeringen heeft al jaren op een tarief per uur willen werken. Nu is dit sinds kort wel toegestaan en mogelijk. Provisie is jarenlang een beloningstructuur geweest waarin u als klant geen transparantie had. U kunt op geen enkele manier controleren of de verdiende provisie van een financieel dienstverlener in verhouding staat tot de geleverde dienst in combinatie met de gemaakte uren. Een uurtarief met een globale raming van de door de financieel dienstverlener gemaakte uren geeft u veel meer duidelijkheid, transparantie en vooral eerlijkheid! De komende periode zullen wij u beide beloningstructuren aanbieden zodat u zelf de keuze kunt maken. Ter ondersteuning van uw keuze geven wij u onderstaand twee praktijkvoorbeelden:

Voorbeeld 1:

Indien u bij een financieel dienstverlener een hypotheek afsluit van € 200.000,- en daaraan een verzekering verpand welke een kapitaal opbouwt en eventueel uw overlijden verzekerd dan kan de beloning oplopen van 0,5 % van een aflosvrije hypotheek tot 2% voor een spaarhypotheek over het hypotheekbedrag. Een bedrag dus van € 1.000 tot € 4.000,- voor de gehele verzekeringsduur van 30 jaar. U heeft dan geen enkele inzage in de gemaakte uren of diensten van de adviseur. Indien er met een uurtarief wordt gewerkt weet u precies waar u aan toe bent en voornamelijk waar u voor betaald. De kosten bij het afsluiten van de hypotheek zijn dan vaak lager, terwijl er tevens gewoon betaald gaat worden middels een faktuur indien u na enkele jaren opnieuw advies wenst.

Voorbeeld 2:

U wordt ontslagen bij uw werkgever en krijgt een “gouden handdruk” mee van € 100.000,-. U besluit dit bedrag in een lijfrentepolis te storten waaruit u maandelijks uw inkomsten betaald krijgt. Afhankelijk van de verzekeraar en het product kan de provisie oplopen tot 5%, een bedrag ad € 5.000,- U heeft dan geen enkele inzage in de gemaakte uren of diensten van de adviseur. Indien er met een uurtarief wordt gewerkt weet u precies waar u aan toe bent en voornamelijk waar u voor betaald.